作为移民的主流目的地，加拿大之所以有那么强的吸引力，是因为加拿大的移民政策相当宽松，超低的移民门槛，每年都会吸引数万移民申请者来移民加拿大。加拿大商业移民究竟能享受到哪些福利呢？

加拿大商业移民的社会福利金

Social Welfare是加拿大福利体系基础，用于保证每个加拿大公民/PR能维持一个基本体面的生活标准，即满足吃穿住的基本开销。

一般来讲新移民在最初的六个月内是不能领社会福利金的，因为移民加拿大的要求中有资金要求，需要证明自己的基本经济实力，而出示的存款等基本相当于维持在加拿大六个月的生活。

加拿大商业移民的失业金

如果加拿大公民或PR在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，便可以通过全国性的就业保险计划获得此项临时收入。

现行的政策规定是，过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到EI失业金，通常是原月薪的56%，可连续拿十个月。但以下情况不符合失业金申领条件：一是由于严重失职而被公司辞退，二是主动辞职。

加拿大商业移民的收入保障津贴

PR若只有很少或没有收入，可以申请收入保障津贴，也就是加拿大的低保。这里的个人收入包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险以及福利等等。自然申请人的收入越少，得到的收入保障津贴越多。

如果申请人已婚，其配偶的收入在计算应得的GIS数目时也会被考虑在内。GIS不是一劳永逸的，须按年度重新申请，政府会定期重新评估领取人的收入情况。

加拿大商业移民的医疗保健福利

加拿大政府对于医保的资金支持是非常巨大和出名的，而且各省都提供价廉且优质的医保计划。除牙科和眼科特殊外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费，这也成为吸引加拿大商业移民的一大优势。

加拿大商业移民的福利很多，除了以上几项福利，加拿大商业移民还能享受儿童福利金，养老金以及配偶津贴等多种社会福利。既然加拿大商业移民的社会福利这么优渥，那选择一家靠谱的移民公司很重要，梧桐移民愿意用专业的态度，服务广大加拿大商业移民申请者。