新加坡EP最低薪资上调至4500新，金融业上调至5000新！（3）

前言

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正文

人力部宣布将进一步提高准证申请的薪资门槛，其中包括Employment Pass（就业准证）与S Pass（S准证）。这已经是今年第二次上调准证申请要求了。

4. 新加坡工作准证政策变化

2014年：就业准证的月薪申请标准从3000新币上调至3300新币。2017年：就业准证的月薪申请标准从3300新币上调至3600新币。2019年：S准证的月薪申请标准从2200新币上调至2300新币。2020年：1） S准证的月薪申请标准从2300新币上调至2400新币，服务业的SP准证削减分。今年1月1日从原来的15%减少到13%，2021年1月1日进一步削减至10%。也就是削减之后，一家本地公司需要有9个本地全职员工才能雇佣一个SP员工。2）EP准证持有人的最低薪金要求从3600新币上调至3900新币，并申请人的资质审核将更加严格。3） S准证的月薪申请标准从2400新币上调至2500新币；EP准证持有人的最低薪金要求从3900新币上调至4500新币，金融业上调到5000新币。众所周知，新加坡是东南亚少有发达国家之一。

作为一个岛国能够成为亚洲四小龙之一，依靠的当然不是自然资源，而是在新加坡国父李光耀时期就已提出的人才强国战略。然而，随着近年来新加坡政府对外籍劳务人员政策的收紧，申请工作准证越来越难，对于想要留在新加坡的海外人员的压力也越来越大。

当然我们也知道，在疫情肆虐、经济大幅度下降、工作职位越来越少的情况下，新加坡偏向本地人的政策是可以理解的。

不过我们还是要相信，虽然新加坡暂时收紧了外来人口的进入，但是长期来看，因为低生育率和人口老龄化的加剧，新加坡对外来移民还是持开放、拥抱的态度的。只有本地人和外国人团结一致，才有可能顺利度过这次难关。