在美国，大量的中国留学生最初是单纯奔着美国优质的教育去留学的。可是很多同学在留学过程中，逐渐产生留下来的想法。仔细看看美国对于留学生的移民政策，留学生想拿美国移民绿卡的难度可不小。

近年的中国留学生里面，仍然有相当比例是在大学和研究所做科研工作的，有很多是通过EB-1和NIW取得绿卡的。这里面不都是基础科学领域的，也有计算机，统计，工程等专业的。在考虑就业前景和取得绿卡留在美国工作生活时，也应当考虑这方面的机会。

留学生身份受限，找工作时可选岗位少

留学生在美国找工作要比当地美国人难很多，可供挑选的岗位也相对较少。尤其是非STEM专业的学生，要想找到对口的工作就更难了。根据统计，全美的中国留学生中，只有9.3%的学生能够自由选择职业发展的方向。大部分的学生，很难在美国找到合适的工作机会，甚至连获得实习、积累职场经验的机会都没有。

"什么专业就业率高，身份好解决，工资又高？"如果从"身份好解决"这方面来看，科研工作显然具有优势：在有配额限制的H-1B签证里面IT行业的多，但是科研工作的H-1B大多没有名额限制，按照前面提到的数字："具体到中国人头上，2019财政年度有8,398个H-1B签证发给第一次申请H-1B的中国人，在总申请人数中", 显然这里面有一半左右是科研人员。这是H-1B 签证。绿卡的数字呢？2019财政年度里面中国通过H1B获得绿卡的总人数为6718。

需要雇主支持才能办理H1B工作签证

很多美国公司在招聘时就直接表明不能帮助国际学生申请H1B签证。原因是1、美国政府会要求雇主优先考虑本国公民或绿卡持有者，以保护本国人的就业机会，控制本国的低失业率；2、为国际留学生申请H1B签证手续繁琐且成本支出高。

H1B中签率低

假如你很幸运地找到了一个雇主并且愿意为你申请H1B签证，那你接下来还要面临H1B抽签。据统计，中国留学生的抽中几率不足10%。抽不到的话，理论上就gameover了。抽签中了的话，恭喜，拿到H1B工作签证，终于可以暂居美国工作了。但是接下来的6年内如果老板不给申请美国绿卡，或者惨遭裁员失业，那对不起，前功尽弃。

但是中国赴美留学生不是每个人都适合做科研，不是每个人都适合读博士。这是显而易见的。但是，另一方面，每年10万以上的中国留学毕业生里面，如果新加上5万以上读IT的，取得H-1B工作签证和绿卡的形势就会大大改变吗? 只怕也不会。

在持有H1-B签证的工作期间，就可以让所在公司，为自己申请成为永久居民(permanentresident)，拿到俗称的绿卡。若有困难，则只能寻找愿意办绿卡的单位的工作。此类移民叫做职业移民(Employment-BasedImmigration)。在美国获得学位的留学生，申请的最多的是职业移民类别中的第二优先(EB-2)，具有硕士或博士学位。还有第三优先(EB-3)，不需要研究生学历。办这两类移民，都得经过劳工证(Laborcertification)这一难关。
办绿卡的雇主必须向劳工部提交申请，证明没有现成的美国公民或永久居民符合基本要求、或者愿意接受所要聘用人员的工作。此工作只得聘用外国人，并且此聘用不会对类似工作的美国雇员的工资和工作环境产生不利影响。雇主并承诺此工作不是临时的工作，支付的工资不低于此类工作的普遍的工资水平(Prevailingwage)。美国设立劳工证，通俗点讲，就是保障美国人不要被外国人抢了饭碗。若劳工证得以批准，绿灯放行，雇主就可以顺利地为你向移民局申请绿卡。

目前每年IT专业新申请H-1B的印度人比中国人多很多，这是职场各种因素造成的。即使这样，H-1B还需要抽签，十几万人申请几万个机会。再加上5万人，假设都是原来学其他专业不好找工作现在找到IT工作申请H-1B的，取得H-1B工作签的机会只会降低。同样地，每年EB-2和EB-3的数字受到名额限制，印度人现在的排期就比较长。

根据近年来美国移民局官方数据统计中国留学生从拿到工签到获得绿卡获得长期居留的概率为1.76%。因此，我们常见大批赴美留学生毕业后不得不海归，因为留下来拿绿卡实在太艰难啦！有条件的家长们，为了孩子，要早做准备。与其让孩子留学毕业之后“纠结、折腾、挣扎”，还不如送他出国之前先把问题解决。

有条件的家长可以自己申请美国EB1人才绿卡，获批后全家都可以拿到美国永久绿卡。一张小小的绿卡能够让孩子获得竞争名校的机会，能够给孩子储蓄更多资本。拿着绿卡去上学，不用高额“留学”，毕业后想留还是想回，完全自己选择自己做主。

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